第38回 問題117

✓ これが正解1成年後見制度

解説

将来の収入管理の不安には、判断能力を補う成年後見制度を提案します。

この事例の決め手は、Ａさんが、今は毎月振り込まれる駐車場収入の管理ができているが、今後管理できなくなることが不安だと話していること、初期のアルツハイマー型認知症と診断されたこと、そして子どもも親族もいないことです。将来、判断能力が低下したときに、財産の管理を任せられる人がいない状況です。

成年後見制度は、認知症などで判断能力が十分でない人の財産管理や契約などを、後見人などが本人に代わって行ったり手助けしたりして、本人の権利を守る制度です。判断能力が低下してから家庭裁判所が後見人などを選ぶ法定後見と、判断能力があるうちに、将来に備えて自分で選んだ人と契約を結んでおく任意後見があります。Ａさんのように今は管理ができていて将来が不安な場合には、任意後見を含めて検討することができます。

したがって、サービス提供責任者が提案する制度として成年後見制度が最も適切です。お金や契約の管理の不安には、判断能力を補う仕組みを選ぶと覚えておくと判断しやすくなります。出題当時の民法では、法定後見は判断能力の程度に応じて後見・保佐・補助の3つの類型に分かれていました。2026年6月に成立した民法等の一部を改正する法律（令和8年法律第45号）により、後見と保佐を廃止して補助に一元化することが決まっており、成年後見の部分は公布の日から2年6か月を超えない範囲で政令で定める日に施行されます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• 2生活保護制度：生活保護制度は、生活に困窮する人に最低限度の生活を保障し、自立を助ける制度です。Ａさんには毎月の駐車場収入があり、不安は収入の管理にあるため、目的が合いません。
• 3老齢年金制度：老齢年金制度は、一定の年齢になった人に年金を支給する、老後の所得を保障する仕組みです。収入そのものを増やす仕組みであり、財産を管理する人を確保する制度ではありません。
• 4継続雇用制度：継続雇用制度は、定年を迎えた人を引き続き雇用する、働く人のための制度です。85歳で駐車場を経営しているＡさんの収入管理の不安とは関係がありません。
• 5後期高齢者医療制度：後期高齢者医療制度は、主に75歳以上の人が加入する医療保険の制度です。病気やけがの医療費を支える仕組みであり、駐車場収入の管理を支援するものではありません。