第113回 午後 問62

✓ これが正解4燃え尽き症候群

解説

援助職が努力しても報われず意欲を失う状態は燃え尽き症候群です。

燃え尽き症候群（バーンアウト）は、看護師や教師など人を援助する仕事に就く人が、熱心に働き続けたのに満足感や達成感が得られないことで、心身が疲れ果て、意欲を失っていく状態をいいます。情緒的な消耗感、相手を人として思いやれなくなる脱人格化、仕事をやり遂げた感覚の低下が特徴とされ、うつ症状や仕事・社会生活の機能の低下につながります。

設問は、人を援助する過程で、自分の職務に努力を続けたこと、それでも満足感や達成感が得られないこと、うつ症状や社会機能の低下が生じることを挙げています。この三つがそろうのは燃え尽き症候群です。ほかの肢は、薬の副作用、家族の生活の変化、精神運動の異常を指す語で、援助職の職務との関係はありません。

覚え方は、援助する仕事で燃え尽きるという語のとおり、対人援助職のストレスと結びつけておくことです。看護師自身のメンタルヘルスを守る知識としても大切です。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• 1悪性症候群：悪性症候群は、抗精神病薬などの使用中に高熱や筋肉のこわばり、意識の障害などが起こる重い副作用です。職務の努力が報われないことで生じる状態ではありません。
• 2空の巣症候群：空の巣症候群は、子どもが独立して家を離れたあと、親が役割を失ったように感じて抑うつ的になる状態をいいます。援助職の職務と結びついた状態ではありません。
• 3緊張病症候群：緊張病症候群は、昏迷や同じ姿勢を取り続けること、指示を拒むことなど、精神運動の目立った異常がみられる状態です。職務での達成感の欠如とは関係がありません。