第26回 問題47

✓ これが正解2ライブ・スーパービジョン

解説

実際の面接に同席して振り返るのは、ライブ・スーパービジョンです。

スーパービジョンは、経験のある援助者（スーパーバイザー）が、経験の浅い援助者（スーパーバイジー）の実践を支え、育てる仕組みです。形態は、誰と誰が、どのような場で行うかによって呼び分けられます。

この事例で注目するのは、Ｈ精神保健福祉士が、Ｇ精神保健福祉士と入院患者との面接に同席し、面接が終わった直後に二人で振り返りを行っている点です。スーパーバイザーが実際の援助場面に立ち会い、その場で見た具体的なやり取りをもとに助言や気づきを促す形を、ライブ・スーパービジョンと呼びます。Ｈ精神保健福祉士は、よいタイミングで相づちを入れていたと具体的にほめ、迷った点については気づきを促しています。実際の場面を共有しているからこそできる関わり方です。

他の形態は、関わる人の組み合わせが異なります。仲間同士で行うもの、自分一人で振り返るもの、複数のスーパーバイザーが関わるもの、一人のスーパーバイザーが複数のスーパーバイジーをまとめて受け持つものがあり、どれもこの場面の特徴である実践への同席とは結びつきません。

覚え方として、ライブは実際の援助場面への同席、ピアは同僚同士、セルフは自分自身、グループは複数のスーパーバイジー、と場面や人数で整理しておくとよいでしょう。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• 1ピア・スーパービジョン：ピア・スーパービジョンは、経験や立場が近い仲間同士で互いの実践を検討し合う形です。この場面は入職8年目の先輩が新人を指導しており、仲間同士の関係ではありません。
• 3セルフ・スーパービジョン：セルフ・スーパービジョンは、援助者が自分自身の実践を一人で振り返る形です。この場面では先輩のＨ精神保健福祉士が同席し、二人で振り返っています。
• 4ユニット・スーパービジョン：ユニット・スーパービジョンは、指導する側が何人かで一人の新人を支える形とされます。この面接に同席し指導したのは先輩のＨ精神保健福祉士だけで、指導役は一人です。
• 5グループ・スーパービジョン：グループ・スーパービジョンは、一人のスーパーバイザーが複数のスーパーバイジーを集めて行う形です。この場面は新人一人と先輩一人の一対一の関わりです。