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平成29年度 秋期 午前Ⅱ 問15

システム監査

職務の分離の例

内部統制としての効果的な職務の分離の例として,最も適切なものはどれか。

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✓ これが正解ア開発部門のプログラマが運用部門のオペレータを兼務しない。

解説

開発の担当者が運用のオペレータを兼ねないのが効果的な分離です。

職務の分離は、一人の担当者に不正や誤りを起こせる権限がそろわないよう、互いにけん制し合う職務を別の人に割り当てる考え方です。見分ける軸は、分けた職務の組合せが本当にけん制として働くかどうかです。プログラムを作る人が本番の運用操作もできると、自分で書き換えたプログラムを誰の目も通さずに本番で動かせてしまいます。開発部門のプログラマが運用部門のオペレータを兼務しないことで、変更と実行の間に別の人の確認が入り、不正や誤りを防げます。選択肢を見るときは、二つの職務を同じ人が担うと何ができてしまうかを考え、そこに不正や誤りの余地が生まれる組合せを選ぶと判断できます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

この問題の用語

出典:平成29年度 秋期 ITサービスマネージャ試験 午前Ⅱ 問15

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