平成22年度 春期 問38

✓ これが正解ウ内部統制

解説

基準と手順を定めて、組織を内から律していく仕組みです。

組織を健やかに保つには、内から働く仕組みが必要です。違法な行いや不正を防ぎ、誤りも減らすためでした。そのために、基準と業務の手順を定めておきます。定めたとおりに動いているかを、見張って正しました。この仕組みを内部統制と呼び、その語の肢が当たります。担うのは一部の人ではなく、組織にいるすべての人でした。情報を扱うときの心得は、人の側の構えを指す言葉です。仕組みを律する枠組みそのものではありませんでした。仕組みの中の作りを決める段も、開発の側の言葉になります。外から見えない部分を、どう組むかという話でした。個人の私生活に関わる情報を守る考えも、また別にあります。つまり組織を内から律する仕組みは、一つだけでした。当てはまるのは一つでした。シラバスも、内部統制を監査の項目として置いています。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア情報モラル：情報を扱うときの心得を挙げた肢のほうです。人としてどう振る舞うかを示す言葉でした。守るべき構えを一人ひとりに求めます。組織を律する仕組みそのものではありません。指しているものが心の側でした。層が違っています。
• イ内部設計：仕組みの中の作りを決める段が、こちらです。外から見えない部分を、どう組むかを決めました。開発の工程の中に置かれる作業になります。組織の運営を律する話ではありませんでした。分野がまるで違います。作る側の言葉です。
• エプライバシ：個人の私生活に関わる情報を守る考えが、こちらです。知られたくない事柄を、守るための考え方でした。大切に扱われるべき権利にあたります。けれども組織を律する仕組みではありません。守る対象が個人でした。扱う題が別にあります。個人の権利の側でした。