平成28年度 秋期 （特別措置試験） 問29

✓ これが正解イ遵守すべき法律やルールについて従業員に教育を行った。

解説

法や決まりを守らせる行いがコンプライアンスの取組みです。

この語は遵守という意味です。守るべき決まりを社内に行き渡らせ、外れないようにする働きかけが取組みにあたります。設問の四つのうち、そのまま守るという言葉が入っているものが一つあります。割れ目は、守る側の行いかどうかの一点です。会社が果たすべき役割は決まりを守ることだけではないので、それ以外の立派な行いも肢として並びます。コンプライアンスは、決まりから外れないようにする側にだけ掛かります。だから、良いことをしたかどうかではなく、何のためにその行いをしたのかを見ます。設問が取組みの事例と書いているので、何をしたかという行いの中身で見分けます。守るのか、進んで貢献するのか。重なる部分があっても軸は別です。設問が取組みの事例と書いているので、行いの中身で見分けます。守る側を選びます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア従業員の社会貢献活動を支援するプログラム…：社会へ貢献する活動を後押しする話です。会社の責任という点では重なりますが、守らせる働きかけではありません。重なるぶん、最も紛らわしい肢です。会社の責任という点では重なりますが、守らせる働きかけではありません。貢献の側です。
• ウ迅速な事業展開のために，他社の事業を買収…：他社の事業を買って取り込む動きです。事業を速く広げるための手立てであって、決まりを守らせる話ではありません。事業を速く広げる手立てです。決まりを守らせる話ではありません。別の問の答えです。
• エ利益が得られにくい事業から撤退した。：もうけの出にくい事業をやめる判断です。どこに力を注ぐかを選び直す話で、守るべき決まりをどう行き渡らせるかとは関わりません。どこに力を注ぐかを選び直す話です。決まりの話ではありません。選択と集中にあたる判断です。