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第38回 問題55

障害者福祉

「障害者虐待防止法」に関する次の記述のうち,最も適切なものを1つ選びなさい。

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✓ これが正解5この法律において,使用者による障害者虐待には,雇用されている障害者に対する他の従業員の差別的言動を使用者が放置することも含まれる。(注) 「障害者虐待防止法」とは,「障害者虐待の防止,障害者の養護者に対する支援等に関する法律」のことである。

解説

他の従業員の差別的言動を使用者が放置することも、使用者による虐待です。

この問は、障害者虐待の防止,障害者の養護者に対する支援等に関する法律(障害者虐待防止法)の定義の条文を問うものです。障害者虐待の種類、対象となる障害者の範囲、施設従事者や使用者の範囲を、第2条の言葉で押さえているかが判断の軸です。

最も適切なのは、使用者による障害者虐待に、雇用されている障害者に対するほかの従業員の差別的言動を使用者が放置することも含まれる、という記述です。第2条第8項は、使用者による障害者虐待の中身として、身体的・性的・心理的な虐待などの行為に加え、その事業所に使用されるほかの労働者が同じような行為をしているのを放置することを挙げています。心理的な虐待には、著しい暴言や不当な差別的言動などが含まれます。使用者は自分が直接手を下していなくても、職場で起きている虐待を見過ごせば責任を問われる、という考え方です。

障害者虐待は、養護者による虐待、障害者福祉施設従事者等による虐待、使用者による虐待の3つに分けられます。この3つの区分と、手帳の有無を問わない障害者の定義をまず押さえると、範囲を狭めた記述を見抜けます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

出典:第38回 社会福祉士国家試験(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)問題55。問題文と選択肢は原文のままです。解説は当サイト独自のもので、同センターとは関係ありません。

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