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令和7年度 秋期 午前 問52

プロジェクトマネジメント

タックマンモデルに関する問題

チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば,メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり,メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。

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✓ これが正解エ動乱期(Storming)

解説

意見をぶつけ合う嵐の段階です。

この設問は、結成されたばかりのチームが、成果を出すまでに通り抜ける五つの段階のうち、考え方や価値観の違いが表面に出て、めいめいが自分の主張を戦わせる段階を選ばせています。ですから、選び方の軸は、その段階が結成直後の様子見なのか、意見のぶつかり合いが表面に出る段階なのか、進め方が固まって落ち着いた段階なのか、あるいは一体で成果を出せる状態なのかという、時系列の位置だけです。求められるのは意見の衝突が起きる段階に当たる呼び方で、その段階の名前は嵐の意味を持つ言葉に置かれています。ここを乗り越えることで進め方の合意が生まれ、次の段階へ進めます。結成直後の様子見にとどまる段階や、合意ができて安定する段階や、一体で高い成果を出す段階は、いずれも意見が正面からぶつかる段階の中心とは別の位置に置かれます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

出典:令和7年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問52

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