令和7年度 春期 午前 問39

✓ これが正解ウ重要な秘密情報を取り扱う部署に配属される予定の個人の適性を評価する。

解説

重要な情報に触れる人の適性を事前に評価する取組みです。

情報を守る取組みには、いくつもの層があります。経路そのものを断つ層、与える権限を絞って見直す層、机の上や画面の見え方を整える層などです。セキュリティクリアランスが立っているのは、これらとは別の層で、そもそも誰に重要な情報を触れさせるのかを人の側で選ぶという段階にあたります。具体的には、特に重要と定めた情報を扱う立場に就く人について、その人が情報を託すに足るかどうかを事前に調べ、資格を与えるという形をとります。調べる対象は装置でも規程でもなく人であり、経歴や交友関係、経済的な事情といった観点から、漏えいにつながる弱みを抱えていないかを確認します。したがって設問の四つの肢のうち、人そのものを評価すると述べているものが答えになります。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• アインターネットと重要な秘密情報を取り扱う…：外部の回線と、重要な秘密情報を扱う組織内の回線とを物理的に切り離すと述べています。経路を断つことで守る対策であり、情報に触れる人を選ぶという段階の取組みではありません。
• イ重要な秘密情報へのアクセス権を付与された…：アクセス権を与えたアカウントを定期的に調べ、使わなくなったものを削除すると述べています。すでに与えた権限を見直す運用の話で、これから配属される人の適性を測るものではありません。
• エ離席時に机の上の重要な秘密情報を含む書類…：離席するときに、机の上の書類や媒体を片付けると述べています。持ち去りやのぞき見を防ぐ日々の習慣にあたり、人を選ぶ段階に置かれる仕組みとは層が違います。