平成21年度 春期 午前Ⅱ 問13

✓ これが正解アシステム開発期間が長期になるので，B社から派遣されるプログラマの派遣期間を3年とする契約を結ぶ。

解説

派遣期間を3年とする契約は、期間制限の範囲に収まり適切です。

労働者派遣では、派遣先は派遣労働者に仕事の指示を出せる一方で、誰を派遣するかを選ぶのは派遣元の役割です。見分ける軸は、派遣先の行為が法の認める範囲に収まっているか、派遣労働者を特定する行為や派遣先の義務を外す行為になっていないかです。派遣期間を3年とする契約は、派遣の期間の制限の範囲内に収まるので、適切な行為です。これに対して、年齢や性別の指定、書類選考による候補者の絞り込みは、派遣先が派遣労働者を特定しようとする行為にあたり、苦情処理を派遣元に任せきりにするのは派遣先の責任を果たしていません。誰を選ぶかは派遣元、指示と受入れの責任は派遣先、と役割を分けて読むと見分けられます。出題当時の労働者派遣法は、2015年施行の改正で期間制限の仕組みが見直されています。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• イ派遣期間中は作業負荷がかかることが予想さ…：派遣先が年齢や性別を指定して派遣を求めるのは、派遣労働者を特定しようとする行為にあたります。作業負荷を理由にしても、誰を派遣するかを派遣先が条件で絞り込むことは、派遣先がしないよう求められている行為です。
• ウ派遣されるプログラマ候補者の業務経歴書を…：業務経歴書を出させて書類選考で候補者を絞り込むのは、事前に派遣労働者を選ぶことになり、派遣労働者を特定する行為にあたります。誰を派遣するかを決めるのは派遣元の役割なので、派遣先の行為として適切ではありません。
• エ労務管理実務に詳しい担当者がいないので，…：派遣先には派遣先責任者を置き、派遣労働者からの苦情に対応する役割があります。詳しい担当者がいないことを理由に責任者を置かず、苦情処理を派遣元に任せきりにするのは、派遣先の責任を果たしていません。