平成27年度 春期 （特別措置試験） 問3

✓ これが正解エOJT

解説

仕事の上でという名前が、そのまま答えになっています。

略語の綴りが答えを教えてくれます。OJTは仕事の上での訓練という意味なので、職場に居たまま学ぶ形を指します。設問が現在担当している業務の実践を通じてと述べているところが決め手です。シラバスはこの語を、コーチングやメンタリングと同じ用語例の行に置いています。四つを、いつどこで行うかで並べると混ざりません。仕事中に職場で行うもの、職場を離れて行うもの、いつでもどこでもできる手段、そして何年もかけた計画です。育てる話の問いでは、教える人と教わる人の関わり方を聞く語も近くに置かれます。一対一で問いかけながら本人に気付かせるものと、経験のある先輩が長く付き添って支えていくものです。どちらも場所の名ではなく人と人の関わり方の名なので、どこで学ぶかを聞かれたときの答えにはなりません。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• アCDP：長い目で経歴を設計する仕組みです。訓練の手法ではなく、育てる計画のほうにあたります。何年かけてどの部署をどう回すかという道筋を聞かれる問いなら、こちらが答えになります。異動と育成を一本の線でつないでいく考え方です。
• イeラーニング：学ぶための手段の名です。職場に居ても離れていても使えるので、実践を通じてという条件では決まりません。時間も場所も選ばずに学べる手立てを聞かれたら、こちらが答えです。動画と小さな試験を組み合わせた形が多くなっています。
• ウOff-JT：職場を離れて行う研修で、Off-JTと呼ばれます。名前の頭の一語だけが違い、意味はちょうど裏返しになります。仕事を離れて研修所に集まる形を聞かれたら、こちらが答えになります。新人研修や階層別の研修が、この側です。