令和元年度 秋期 午前 問35

✓ これが正解アA社監督者が，B社の雇用する労働者に，業務遂行に関する指示を行い，A社の開発作業を行わせる。

解説

発注元が労働者に直接指示するのは労働者派遣の働かせ方です。

労働者派遣かどうかの決め手は、働く人への指揮命令を誰が行うかにあります。労働者派遣は、雇用主である派遣元が雇う労働者を、派遣先の指揮命令の下で働かせる形態です。設問の正解の選択肢では、B社が雇用する労働者に対して、発注元であるA社の監督者が業務遂行に関する指示を行っています。雇用関係はB社に、指揮命令はA社にあるという分かれ方が、まさに労働者派遣の形です。一方、請負では、仕事の完成を引き受けた請負側が自分の労働者に指揮命令を行い、発注元は完成した成果物を受け取ります。指揮命令が請負側に残っているかどうかで、派遣と請負を切り分けられます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• イB社監督者が，B社の雇用する労働者に指示…：請負側の監督者が自社の労働者に指示して成果物を完成させ、発注元は検収だけを行う形は、仕事の完成を目的とする請負の典型です。発注元が指揮命令をしていないので、労働者派遣には当たりません。
• ウB社の雇用する労働者が，A社の依頼に基づ…：請負側の指示の下で、請負側が所有する機材・設備を使って作業する形も、指揮命令が請負側にある働き方です。発注元の依頼はきっかけにすぎず、労働者派遣には当たりません。
• エB社の雇用する労働者が，B社監督者の業務…：発注元の施設内で作業していても、業務遂行の指示を行うのが雇用主である請負側の監督者であれば、労働者派遣には当たりません。働く場所ではなく、指揮命令の所在で判断します。