平成24年度 秋期 午前 問79

✓ これが正解ア受注者が雇用する労働者に対して，受注者側監督者が業務遂行に関する指示を行い，開発作業を行わせる。

解説

雇い主と指示する人が同じなら請負です。

見分け方はただ一点、指揮命令をするのが誰かです。雇っている側が指示しているなら請負にあたり、発注した側が指示していれば請負とは呼べません。該当するのは、受注者が雇用する労働者に対して、受注者側監督者が業務遂行に関する指示を行い、開発作業を行わせるという形です。請負契約が約束しているのは仕事の完成であって、労働力を提供することではありません。どう作るかは受注者が決めますから、指揮命令も受注者の内側で完結します。発注した側が受け取るのは、できあがったものだけです。三つの形を、誰が雇い誰が指示するかで並べると迷いません。受注者が雇い受注者が指示するのが請負、派遣元が雇い派遣先が指示するのが労働者派遣で、後者は労働者派遣法の下でだけ適法になります。契約の表題が請負でありながら発注者が指示していれば偽装請負です。残る三つは、発注者側が指示を出しているか、そもそも外注の話ですらありません。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• イ受注者が雇用する労働者に対して，発注者側…：受注者が雇用する労働者に対して、発注者側監督者が服務規律の設定及び指示を行う形です。雇っていない側が働き方の決まりまで定めており、契約書の表題が何であっても違法な状態になります。
• ウ発注者側監督者が，受注者の雇用する労働者…：発注者側監督者が、受注者の雇用する労働者に対して作業場所に関する指示を行う形です。場所くらいなら軽いと読んではいけません。指揮命令の一部であることに変わりはないからです。
• エ発注者側監督者が，発注者の雇用する労働者…：発注者側監督者が、発注者の雇用する労働者に対して作業開始時刻及び終了時刻の指示を与える形です。自社の従業員への通常の労務指揮であり、そもそも外へ出す契約の話になっていません。