平成24年度 春期 午前 問80

✓ これが正解イ派遣契約内容を派遣労働者を指揮命令する者やその他の関係者に周知すること

解説

契約内容を指揮命令する者へ周知するのが派遣先です。

この設問は、労働者派遣法において派遣先の責任として定められているものを尋ねています。見分けの軸は、その義務が雇うことに関わるのか、それとも現場で働かせることに関わるのか、という一点になります。派遣という働き方では、雇う会社と使う会社が別になります。雇用の契約を結んでいるのは派遣元と派遣労働者の間であり、派遣先と派遣労働者の間に雇用の契約はありません。派遣先が持っているのは、現場で指揮命令をする立場です。この形から、責任の分かれ目が決まります。雇用に関わることは派遣元が負い、現場で起こることは派遣先が負います。派遣の契約には、任せる業務の内容、就業する場所、時間、そして誰が指揮命令をするのかが定められています。これを現場で指示を出す人や関係する人たちが知らないままでいると、契約にない業務をさせてしまったり、時間や場所の約束を破ってしまったりします。どちらも現場でしか起こりません。ですから契約の内容を関係者へ周知することが、派遣先の責任として定められています。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア雇用関係終了後の雇用に関する制限を行わな…：派遣が終わった後に、労働者がその会社へ直接雇われることを妨げてはならないという趣旨の定めです。雇用に関わる内容であり、労働者と雇用の契約を結んでいる側が負うものになります。
• ウ労働者の希望や能力に応じた就業の機会を確…：どの就業先へ送り出すかを決めるのは、労働者と雇用の契約を結んでいる側です。希望や能力に合った働き口を確保することは、その立場が負う責任に当たり、現場の側の責任ではありません。
• エ労働者の教育訓練の機会を確保すること：能力を育てるための機会を確保することも、雇っている側が負う責任です。現場で日々の指示を出す立場が負うものではなく、雇用に関わる定めとして整理されるべき内容になります。