平成24年度 春期 （特別措置試験） 問9

✓ これが正解エ労働者派遣契約書

解説

誰が誰に指図を出すのかで、契約の名前が決まってきます。

要員は相手の会社に駐在し、そこの責任者の指図で仕事をしています。だから指図を出す人が、受け入れる側にいることになります。この形に合う取り決めが労働者派遣契約で、その名を挙げた肢が当たります。派遣では、雇うのは送り出す側で、指図するのは受け入れる側でした。仕事を仕上げて引き渡す取り決めを挙げた肢は、指図の向きが違います。そちらでは進め方を受ける側が決めるので、駐在先は口を出せません。雇う取り決め。これは結ぶ相手がそもそも違います。働く本人と会社が結ぶもので、会社どうしの取り決めではありません。物を売り買いするほうは、扱う対象が違っていました。品物の受け渡しを定めるもので、人の働きの話ではありませんでした。誰が誰に指図を出すのか、という一点で四つが分かれます。駐在していても、指図の出どころで決まります。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア請負契約書：仕事を仕上げて引き渡す取り決めを挙げています。外へ任せるという点は、確かに近いものでした。ところが進め方は、受ける側が決めることになります。駐在先の責任者が指図を出せば、この形から外れます。仕上がりで受け渡すなら、これが答えです。
• イ雇用契約書：雇う取り決めを挙げています。働く人との関わりを定める、確かに必要な取り決めです。ところが結ぶのは、会社と働く本人でした。会社どうしで取り交わすものではありません。雇う関わりなら、これが答えにあたります。
• ウ売買契約書：物を売り買いする取り決めを挙げています。会社どうしで結ぶ点は、確かに合っていました。ところが定めているのは、品物の受け渡しです。人の働きを扱う取り決めではありません。品物を扱う話なら、これが答えにあたります。