令和3年度 問12
法務
労働者派遣法に関する問題
労働者派遣に関する記述a〜cのうち,適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
- a 派遣契約の種類によらず,派遣労働者の選任は派遣先が行う。
- b 派遣労働者であった者を,派遣元との雇用期間が終了後,派遣先が雇用してもよい。
- c 派遣労働者の給与を派遣先が支払う。
- アa
- イa,b
- ウb
- エb,c
答えと解説を見る
✓ これが正解ウb
解説
派遣労働者を雇っているのは派遣元で、指揮するのが派遣先です。
労働者派遣では、雇用の関係と、指揮命令の関係が別々の相手との間に生まれます。雇っているのは派遣元で、賃金を払うのも、誰を送るかを決めるのも派遣元です。派遣先はその人に仕事の指示を出すだけで、雇い主ではありません。この線引きが、労働者派遣法の考え方の中心にあります。一方で、派遣の期間が終わったあと、その人を派遣先が自分の従業員として雇い入れることは妨げられていません。むしろ働く人の就業の機会を狭めないよう、それを妨げる取決めのほうが禁じられています。派遣先が雇い主のように振る舞うと、賃金や労働時間の責任の所在があいまいになります。法律は、雇う側と指揮する側の役割を分けたうえで、それぞれの義務を別々に定めています。よって適切なのは、期間の終了後に派遣先が雇ってもよいという一つだけです。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- アa:派遣労働者を誰にするかを決めるのは派遣元で、派遣先ではありません。派遣先が人を選べてしまうと、実際には採用しているのと変わらなくなるため、契約の種類によらず、この記述は適切とはいえません。誰を送るかを選ぶのは送り出す側の仕事です。
- イa,b:後半の、期間の終了後に派遣先が雇ってもよいという点は正しい記述です。しかし前半の、派遣先が派遣労働者を選任するという点が誤っています。組合せを選ぶ問なので、二つを並べたこの組合せは選べません。
- エb,c:前半は正しいものの、後半の、給与を派遣先が支払うという点が誤りです。賃金を払うのは雇用の関係がある派遣元なので、指示を出すだけの派遣先が支払うことはありません。払う側と指示する側は別で、雇う側はあくまで派遣元です。
この問題の用語
- 労働者派遣法派遣で働く人を守るための法律で、雇うのは派遣元、仕事の指示は派遣先と定めています。同じ職場での受入れには3年という期間の制限があります。
- 契約当事者の合意で成立する法的な約束のこと。原則として口頭でも成立し、契約書は内容を確かめる証拠になります。
- 派遣労働者派遣元と雇用の関係を結び、派遣先の指揮命令で働く人のことです。受け入れられる期間には上限があり、教育の扱いも正社員と揃えます。
出典:令和3年度 ITパスポート試験 問12
同じ用語が出る問題
- 令和6年度 問32:労働者派遣に関する問題(派遣労働者)
- 令和2年度 10月 (特別措置試験) 問20:労働者派遣法に関する問題(労働者派遣法)
- 令和元年度 秋期 (特別措置試験) 問1:労働者派遣に関する問題(労働者派遣法)
- 平成29年度 秋期 (特別措置試験) 問31:労働者派遣法に関する問題(派遣労働者)
- 平成29年度 春期 (特別措置試験) 問13:派遣先の行為に関する記述a〜d(派遣労働者)
この解説に誤りを見つけたら教えてください。直して、直した記録を残します。誤りを報告する(メールが開きます)