平成25年度 秋期 （特別措置試験） 問4

✓ これが正解ウ社員コードだけで構成され，他の情報と容易に照合できない社員リスト

解説

出題者は、答えを分ける言葉を肢の中に書き込んでいます。

個人情報かどうかの物差しは、特定の個人が分かるかどうかだけです。分かる道は二つあり、そのどちらかが通れば個人情報にあたります。一つは、それ自体で分かる場合です。氏名や顔や声が、その代表になります。もう一つは、他の情報と容易に照合して分かる場合です。社員の番号だけでも、名簿と突き合わせられるならこちらに入ります。設問が挙げた社員の一覧は、容易に照合できないと断ってあります。つまり二つ目の道が、わざわざ塞がれている肢です。誰のことか分からないので、この肢だけが外れます。電話帳に載った氏名や住所は、公になっていても個人情報です。公開されているかどうかは、この物差しとは別の軸になります。防犯の映像も、個人が識別できると書かれている以上は該当します。この型は、肢に書き込まれた条件をそのまま読みます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア50 音別電話帳に記載されている氏名，住…：電話帳に載った氏名や住所や番号を挙げています。氏名があるので、それ自体で誰のことか分かります。公になっているからといって、扱いが変わるわけではありません。公開と保護の関わりを問われたなら、別の軸になります。個人情報にあたります。
• イ自社の従業員の氏名，住所が記載された住所…：従業員の氏名と住所を並べた一覧を挙げています。やはり氏名があるので、誰のことかがすぐ分かります。自社の中だけで使うものでも、扱いは変わりません。社内で持つ名簿を問われたなら、これも守る対象です。こちらも該当します。
• エ防犯カメラに記録された，個人が識別できる…：防犯の装置に残った映像を挙げています。個人が識別できる、と設問がはっきり書いています。文字でなくても、誰かが分かるなら同じ扱いです。映像や音声の扱いを問われたなら、これも対象です。該当する側に入ります。