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平成30年度 春期 (特別措置試験) 問8

法務

マイナンバー法に関する問題

企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a〜cのうち,マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

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✓ これが正解エb,c

解説

使ってよい場面が、法律で限られた分野に絞られています。

マイナンバーは、出題当時、社会保障と税と災害対策の三つの分野でだけ使えました。その後の改正で、国家資格の手続など行政の一部の事務にも広げられています。便利だからといって、社内の管理番号に流用することはできません。aは人事評価の管理番号として使うという内容なので、認められた三つの分野から外れています。bの税務署へ出す調書への記載は、税の分野そのものなので当てはまります。cの本人確認は、番号を受け取るときに法律が求めている手続です。なりすましを防ぐために欠かせません。よって適切なのはbとcの二つになります。使ってよい分野かどうかを、一つずつ確かめます。番号は原則として生涯変わらず、付け替えは漏れて悪用される恐れがあるときなどに限られます。集めるとき、保管するとき、捨てるときのそれぞれに決まりが置かれています。必要が無くなれば消すことも求められます。便利さより、限って使うことが優先されています。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

この問題の用語

出典:平成30年度 春期 ITパスポート試験(特別措置試験) 問8

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