平成22年度 春期 午前 問79
企業と法務
労働者派遣法に関する問題
労働者派遣法に基づいた労働者の派遣において,労働者派遣契約の関係が存在するのはどの当事者の間か。
- ア派遣先事業主と派遣労働者
- イ派遣先責任者と派遣労働者
- ウ派遣元事業主と派遣先事業主
- エ派遣元事業主と派遣労働者
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✓ これが正解ウ派遣元事業主と派遣先事業主
解説
契約は派遣元と派遣先の事業主の間に結ばれます。
労働者派遣法に基づく派遣には三者が関わりますが、それぞれの間にある関係は種類が違います。労働者を雇っているのは派遣元で、雇用の関係はそこにあります。働く場所で日々の指示を出すのは派遣先ですが、そこに雇用の関係はありません。そして、労働者を送り出すこと自体を取り決める労働者派遣契約は、送り出す側と受け入れる側の事業主どうしで交わされます。判定の軸は、雇うという関係、指揮命令を受けるという関係、送り出す約束という三つを混ぜずに分けられているかどうかです。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- ア派遣先事業主と派遣労働者:受け入れる側の事業主と働き手の組合せです。この二者を結んでいるのは働く場所で指揮命令を受けるという関係であって、送り出すことを取り決める契約そのものではありませんでした。
- イ派遣先責任者と派遣労働者:受入れ先で調整に当たる担当者と働き手の組合せです。現場での窓口という立場であり、事業主どうしが取り交わす契約の当事者として名を連ねる者ではありません。
- エ派遣元事業主と派遣労働者:送り出す側の事業主と働き手の組合せです。この二者の間にあるのは雇う側と雇われる側という関係で、設問が名指している契約とは種類の異なるものでした。
この問題の用語
- 労働者派遣法派遣で働く人を守るための法律で、雇うのは派遣元、仕事の指示は派遣先と定めています。同じ職場での受入れには3年という期間の制限があります。
- 契約当事者の合意で成立する法的な約束のこと。原則として口頭でも成立し、契約書は内容を確かめる証拠になります。
- 派遣労働者派遣元と雇用の関係を結び、派遣先の指揮命令で働く人のことです。受け入れられる期間には上限があり、教育の扱いも正社員と揃えます。
出典:平成22年度 春期 基本情報技術者試験 午前 問79
同じ用語が出る問題
- 令和8年度 科目A 問20:著作者人格権に関する問題(契約)
- 令和8年度 科目B 問6:ログ管理に関する問題(契約)
- 平成30年度 春期 午前 問80:労働者派遣法に関する問題(労働者派遣法)
- 平成26年度 春期 午前 問80:労働者派遣における派遣元の責任(派遣労働者)
- 平成24年度 秋期 午前 問80:労働者派遣法に関する問題(労働者派遣法)
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