平成29年度 秋期 午前 問79
企業と法務
図は,企業と労働者の関係を表している。企業 B と労働者 C の関係を表す記述として正しいものはどれか。
図(3つの箱と矢印の図):
[企業A] ◀───“契約”───▶ [企業B]
▲ ▲
│(雇用関係) │(ラベルなし)
▼ │
[労働者C] ───────────┘
逐語で書くと,企業A と企業B の間に「“契約”」,企業A と労働者C の間に「雇用関係」の
ラベルがあり,労働者C と企業B の間の線にはラベルが無い(=設問が問うている関係)。
- ア“契約”が請負契約で,企業 A が受託者,企業 B が委託者であるとき,企業 B と労働者 C との間には,指揮命令関係が生じる。
- イ“契約”が出向にかかわる契約で,企業 A が企業 B に労働者 C を出向させたとき,企業 B と労働者 C との間には指揮命令関係が生じる。
- ウ“契約”が労働者派遣契約で,企業 A が派遣元,企業 B が派遣先であるとき,企業 B と労働者 C の間にも,雇用関係が生じる。
- エ“契約”が労働者派遣契約で,企業 A が派遣元,企業 B が派遣先であるとき,企業 B に労働者 C が出向しているといえる。
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✓ これが正解イ“契約”が出向にかかわる契約で,企業 A が企業 B に労働者 C を出向させたとき,企業 B と労働者 C との間には指揮命令関係が生じる。
解説
出向なら、出向先と労働者の間に指揮命令関係が生じます。
図では、企業Aと労働者Cの間に雇用関係があります。企業Aと企業Bの間には契約が結ばれていました。問われているのは、企業Bと労働者Cの間の関係です。この線にはラベルが無く、契約の種類で答えが変わりました。出向にかかわる契約であれば、労働者Cは企業Bへ移って働きます。出向先の指示を受けて働くので、指揮命令関係が生じました。だから出向を挙げた肢が当たります。請負契約の場合は、まったく違う形になりました。受託した企業Aが自分の裁量で仕事を仕上げます。だから企業Bが労働者Cへ直接指示を出すことはできません。労働者派遣であれば、指図は派遣先から出ます。けれども雇用の関わりは派遣元との間に残ったままでした。契約の名前で、答えががらりと変わりました。派遣と出向は別の制度なので、言い換えられません。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- ア“契約”が請負契約で,企業 A が受託者…:請負契約で、企業Aが受託者、企業Bが委託者だとしています。その上で指揮命令が生じると述べました。請負では仕事の完成だけを約束します。進め方は受託した側が決めました。委託者が直接指示を出してはいけません。偽装請負になってしまいます。
- ウ“契約”が労働者派遣契約で,企業 A が…:労働者派遣で、企業Aが派遣元、企業Bが派遣先だとしています。その上で雇用関係も生じると述べました。派遣で生じるのは指図のほうです。雇う関わりは派遣元との間に残ります。二重に雇われることはありません。混同していました。
- エ“契約”が労働者派遣契約で,企業 A が…:派遣先へ出向しているといえる、と述べています。しかし派遣と出向は別の制度でした。派遣では雇う関わりが移りません。出向では出向先とも雇う関わりが生じます。言い換えられない二つでした。呼び名を取り違えています。別の制度です。
この問題の用語
- 請負契約仕事の完成を約束して引き受ける契約のこと。作業の遂行だけを約束する準委任契約と違い、成果物を完成させる義務を負います。
- 指揮命令働く人に仕事の内容や進め方を直接指示する関係のことです。派遣では派遣先が行いますが、請負では発注者ではなく受注した側が行います。
出典:平成29年度 秋期 基本情報技術者試験 午前 問79
同じ用語が出る問題
- 平成30年度 秋期 午前 問80:請負に関する問題(請負契約)
- 平成30年度 春期 午前 問80:労働者派遣法に関する問題(指揮命令)
- 平成28年度 春期 午前 問80(指揮命令)
- 平成26年度 秋期 午前 問80:準委任契約の説明(指揮命令)
- 平成25年度 秋期 午前 問79:偽装請負とされる事象(請負契約)
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