平成29年度 春期 （特別措置試験） 問13

✓ これが正解ウb，c

解説

退職した後の採用と、責任者を自社から出すことは適切です。

派遣は、雇っているのは派遣元で、指示を出すのは派遣先という、二つに分かれた形です。この形を保つために、派遣先の行いにはいくつかの決まりがあります。まず、誰を寄こすかを名指しで求めることは、事実上の面接に近くなるため認められません。また、送られてきた人をさらに別の会社へ送ることも、指示の系統が二重になるので禁じられています。一方、派遣元を辞めた後にその人を自社で雇うことは自由です。現場をまとめる派遣先責任者を自社の従業員から出すことも、むしろ求められています。派遣先に置く責任者は、苦情の受付や就業の管理を担う役として、法律で置くことが決められています。自社の従業員の中から選ぶのが本来の形です。退職後の採用を妨げる取決めも、働く人の選択を狭めるため認められません。責任者の氏名は派遣元へ伝えます。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• アa，c：名指しで派遣を求める行いが含まれています。誰を送るかは派遣元が決めることで、派遣先が特定の人を指名すると、事実上の採用選考になってしまいます。認められません。名指しは、派遣元が誰を送るかを決める仕組みを崩します。
• イa，d：名指しの要請に加えて、送られてきた人を別の会社へさらに送る行いが入っています。二重の派遣は、指示や責任の所在が分からなくなるため禁じられています。どちらも適切ではありません。二つとも禁じられている行いなので、組合せとして選べません。
• エb，d：退職後に自社で雇うこと自体は適切ですが、別の会社へさらに送る行いが混じっています。二重の派遣にあたるので、この組合せは選べません。片方だけが正しい形です。正しい行いと禁じられた行いが一つずつ混じっています。